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夜场招聘:管理如何有效的调动员工的积极性

夜场招聘:管理如何有效的调动员工的积极性

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-02-11 17:15    浏览量:


夜场招聘KTV管理(guǎn lǐ)中,最难的莫过于员工管理了,这可不是每个管理者都能做好的工作(WORK)。下面中国(CHINA)KTV门户网要和大家分享的是如何有效的调动员工工作的积极性。
KTV管理(guǎn lǐ)调动员工工作(WORK)的积极性,可以从以下几个方面来考虑(consider)。
第一点:建立(build)比较正规(zhèng guī)的奖罚制度(institution),作到奖罚兑现,不可赖帐不对现。该奖则奖,该罚就罚,说到作到。若作不到,则不要说。
这一点说起来很简单但是每一个场所都或多或少的出现一些问题。长而久之会导致(使产生,促成)员工的积极性消失。这可是对KTV管理(guǎn lǐ)的一大考验。
第二点:营造健康(Health)的KTV文化(culture)。成都模特招聘和其他模特都是模特,但还是有一点小小的差别的。除了要有其他模特的条件外,还要有成熟感,夜让模特更美丽,更显妖娆。如果是娃娃脸,最好通过化妆来退去清涩的气质,要努力使自己焕发致命的迷人魅力。无论是小型(xǐao xǐng)的KTV场所(place),还是大型的KTV场所。都要注意(attention)建设KTV文化。拥有积极的经营理念,心情舒畅的人际环境(environmental),员工自然努力工作(WORK)。员工管理(guǎn lǐ)工作中KTV经理如果可以从这一方面下手那么自然可以调动员工的积极性。
第三点:对于场所(place)中的骨干员工,应当指导( zhǐ dǎo)他们进行正确的职业生涯设计(Design)。成都模特招聘目前已经成为了一种普遍的现象,为了生存,一些知名度较低的模特不得不走起夜场,模特走秀“夜场”已不是业内的秘密了。很多模特12点过后要进场陪客人喝酒,就是所谓的炒场 ,而夜场模特除了夜场演出外 ,就是所谓的坐台, 陪客人喝酒而已 ,出台是你自愿的事没人强迫。这也可谓是KTV经理要落实到位的一项重要的员工管理(guǎn lǐ)工作(WORK)。
最后一点,其实算是一点小经验(experience)。成都夜总会招聘提供西式晚餐,跳舞或话剧等表演,表演项目多为西式歌舞表演,部分会由著名歌手或舞蹈团演出。一些西式夜总会的表演者是长驻演出,以吸引游客等观众,另一些则由世界性的表演团体作巡回性演出。不少KTV老板一方面比较爱好心情舒畅的人际环境(environmental),员工自然努力工作(WORK)。作为员工管理(guǎn lǐ)的重要管理人KTV经理一定要注意(attention)方可。
 

  

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